О группе

В настоящее время Группа является одним из крупнейших консалтинговых объединений Российской Федерации, оказывающих практически весь спектр услуг, обеспечивающих современные бизнес-процессы: оказание профессиональных услуг в области консалтинга, аудита, по бухгалтерскому учету и налогообложению, управленческому консультированию, оценке собственности, налоговому планированию, юридическим вопросам, в том числе ведению арбитражных дел, антикризисному управлению, финансовому оздоровлению, реорганизации бизнеса и другим вопросам финансово-хозяйственной деятельности. В соответствии с оценками рейтингового агентства «Эксперт РА» Консалтинговая группа «Финансовые и правовые консультанты» (ФПК) с 2002 г. последовательно входит в список крупнейших консультационных компаний России.

Наши клиенты имеют возможность получать весь комплекс консалтинговых услуг в одной компании, выигрывая во времени, средствах и обеспечении защиты раскрываемой конфиденциальной информации.

Ведущие специалисты Группы имеют специальное дополнительное образование в области юриспруденции, финансов и управления. Это в сочетании с накопленным практическим опытом в любой конкретной ситуации позволяет обеспечивать комплексный подход к решению проблем клиентов.

Специалисты Группы сотрудничают с рядом ведущих российских издательств в области финансов и права, в том числе такие как «Хозяйство и право», «Налоговый вестник», «Современная экономика и право», Фонд «Правовая поддержка». Организация и проведение специализированных семинаров на территории Тюменского региона (ЯНАО, ХМАО, юг Тюменской области) является частью профессиональной деятельности Группы.

Кодекс профессионального поведения консалтинговой группы «ФПК»

(принят решением Совета директоров от 10 февраля 2002г.)

Кодекс профессионального поведения ФПК затрагивает профессиональную ответственность консультантов, как перед обществом, так и перед клиентами и коллегами.

В соответствии с принципами Кодекса профессионального поведения честность является основной чертой характера, необходимой для профессионального признания. Это качество, на котором основывается общественное доверие, по которому консультант ФПК должен выверять все свои решения.

Большое значение уделяется совершенствованию и поддержанию профессиональных качеств. В ФПК установлено правило, что консультации может выполнять только сотрудник, обладающий соответствующим уровнем знаний, компетенции, рассудительности и авторитета.

Профессиональное вознаграждение состоит в прямой зависимости от полученных результатов: «Профессиональные услуги не должны предлагаться или оказываться, если по условиям договора не назначено вознаграждение, или если в результате не будут достигнуты определенные цели, или не будет сделано определенное заключение».

Действенное и эффективное сотрудничество требует, чтобы клиент доверял консультанту и был предельно искренен в своей информации. Согласно принципам Кодекса профессионального поведения непременная обязанность консультанта ФПК – сохранение конфиденциальности информации клиента. Действует правило: "Консультант в своей общественной практике не должен раскрывать какую-либо конфиденциальную информацию без специального согласия клиента". Консультанты и их штат, имея дело с информацией от инсайдеров (лиц, имеющих в силу служебного положения конфиденциальную информацию о делах фирмы-клиента) несут ту же ответственность, что и руководство ФПК. Они обязаны не использовать эту информацию в личных целях и не раскрывать ее кому-то другому.

Кодекс содержит особые правила, оговаривающие ответственность консультанта перед коллегами. Принципы выдвигают основополагающий догмат сотрудничества, констатируя, что консультанты ФПК должны "сотрудничать друг с другом с целью совершенствования качества оказываемых услуг, поддержания общественного доверия и выполнения особых обязанностей, связанных с профессиональной независимостью".